Charte du traitement des données à caractère personnel par les points de vente Sipa Automobiles

 

Index Egalité Femmes-Hommes Conformément à la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, les entreprises sont invitées à mesurer leur investissement en matière d’égalité Femmes-Hommes par le biais de l’Index Egalité Femmes-Hommes. Cet investissement se traduit par une note calculée selon 4 critères. Suite au calcul, notre index global est incalculable pour l'année 2021. Seul l’indicateur sur les 10 plus hautes rémunérations (nous sommes à 0/10) et l’indicateur sur les augmentations individuelles (nous obtenons la note de 35/35) sont calculables. En effet les données recensées en réalisant la répartition par CSP et tranche d’âge imposée par l’Index ne permettent pas d’établir des statistiques représentatives.

Cependant, nous œuvrons à améliorer la mixité au sein de notre société. Pour cela, nous essayons de rendre nos métiers dans l’automobile plus attractifs aux femmes et notamment sur les métiers en mécanique où les femmes sont peu représentées.

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